Interne Kommunikation
Die Mitarbeiter sind der Motor
Prozessveränderungen, Neuausrichtungen, Entlassungen – Information und Kommunikation mit internen Zielgruppen sind der Schlüssel zu Verständnis und Akzeptanz. Change Management und interne Kommunikation miteinander zu verzahnen ist also die Herausforderung. Unternehmen nutzen verschiedene Kommunikationswege um ihre Mitarbeiter anzusprechen, aber erreichen sie diese auch?
Mitarbeiterzeitung, Intranet oder Betriebsversammlungen sind die Kanäle interner Kommunikation. Schlagworte wie Engagement, Steigerung der Produktivität, Stolz auf das eigene Unternehmen und schließlich Mitarbeiterbindung sind Ziele, die es zu erreichen gilt. Flurfunk, also ungesteuerte Mitarbeiterkommunikation erzeugt Gerüchte. Nachrichten, die vielleicht keine sind oder deren Bedeutung falsch eingeschätzt wird, werden zum Lauffeuer.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Strategiekonzept und passende Maßnahmen für die Ansprache Ihrer internen Zielgruppen. Gehen Sie einmal andere Wege: Versetzen Sie sich in die Rolle der Angestellten, lassen Sie ihre Mitarbeiter sprechen und seien Sie selbst geduldiger Zuhörer.