HR Kommunikation

Talente anzusprechen erfordert Kompetenz in vielen Bereichen: Wie lautet die Botschaft? Welche Sprache spricht der Bewerber? Sind Angebot und Leistung attraktiv? Ist das Unternehmen ein interessanter Arbeitgeber? Im Vergleich zu den großen Marken liegen weniger bekannte und sichtbare Unternehmen auf der Beliebtheitsskala von Bewerbern meist auf den hinteren Plätzen. Völlig zu Unrecht, beachtet man zum Beispiel die Stellung des Mittelstands und die Entwicklungsmöglichkeiten. Also kapitulieren? Wir sagen: Kommunikation wirkt.

Integrierte Personalkommunikation steigert die Attraktivität von Organisationen und macht sie für potenzielle und bestehende Mitarbeiter interessant. Maisberger entwickelt Tools, um die Sichtbarkeit des Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen. Wir sprechen mit dem Bewerberumfeld, halten Kontakt zu Alumni und bringen unsere Kunden ins Gespräch. HR Kommunikation schafft Vertrauen und macht Sie zum Employer of Choice.