Was wir bieten: Entwicklungsmöglichkeiten
Wir entwickeln uns mit unseren Kunden und sind ihnen als Dienstleister immer einen Schritt voraus. Wir beobachten die Märkte, erkennen Trends und machen diese für unsere Kunden nutzbar. Entwicklung ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit bei Maisberger. Weiterbildung für jeden Einzelnen und für das Team.
Wir bilden nicht nur aus. Unsere Trainees bleiben nach dem Lehrjahr in der Regel in der Agentur und betreuen ihre Kunden dann als Berater. Gleiches gilt für unsere Account Manager: Flache Hierarchien bieten ihnen die Möglichkeit sich schnell zu entwickeln, aufzusteigen und die eigene Karriere voranzutreiben.
Zudem achten wir darauf, dass unser Know-how immer auf dem aktuellsten Stand ist. Dazu veranstalten wir regelmäßig Lunchmeetings zu aktuellen Themen aus der PR und diskutieren Inhalte sowie Schwerpunkte im Team.
Traineeausbildung bei Maisberger
Wer den Sprung ins kalte Wasser, regen Austausch beim Frühstück und internationales Arbeiten liebt, ist bei uns richtig aufgehoben.
Trainees bei Maisberger sind vom ersten Tag an in Kundenprojekte integriert. Unter Anleitung unserer Berater schreiben sie Pressemeldungen und Artikel, organisieren Events und unterstützen unsere Kunden in der täglichen PR-Arbeit. Vom Mittelstand bis zum global agierenden Unternehmen betreuen sie in ihrem Team verschiedenste Kunden aus Industrie, IT und Hightech oder Bildung und HR.
Das Traineeship bei Maisberger dauert ein Jahr und folgt einem vorgegebenen Traineeplan. Die ersten Wochen gehören dem Kennenlernen der Agentur, der internen Abläufe und der Medien: Wie koordiniert man Dienstleister? Wie wird ein Pressespiegel erstellt? Wie nutzt ein PR-Berater die Mediadaten für seine Arbeit? Mit der Einarbeitung in das jeweilige Team erfolgt auch das Kennenlernen der Kunden. Dies heißt vor allem viel lesen und recherchieren. Die Trainees nehmen frühzeitig – zum Teil schon an ihrem zweiten Arbeitstag – an Kundenmeetings teil und sind in laufende Projekte integriert. Nach und nach bearbeiten und erstellen sie Pressetexte eigenständig, erstellen Präsentationen, z.B. für Pitches bei potenziellen Neukunden, und bereiten Kundenevents wie Roundtables und Pressekonferenzen vor. Als Junior-Berater sind sie nach der Ausbildung in der Lage, Accounts und Projekte eigenständig zu steuern.
Die Kollegen und Teamleiter stehen ihnen als Coach bei allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Regelmäßig treffen sich unsere Trainees mit den Geschäftsführern zum Brezn-Frühstück. In lockerer Runde diskutieren wir dann Themen aus der PR- und Kommunikationswelt, aus dem Agenturalltag und den Branchen, in denen unsere Kunden zu Hause sind.
Sebastian Lindner, seit September 2006 in der Agentur: „Das Traineeprogramm bei Maisberger bietet eine hervorragende Möglichkeit, meine PR-Erfahrungen zu vertiefen. Besonders die internationale Ausrichtung und Vernetzung der Agentur übt großen Reiz auf mich aus. Wo hat man als Hochschulabsolvent schon die Möglichkeit, globale PR-Aktivitäten in Europa, Nordamerika oder auch Asien zu koordinieren?“