Gute Mitarbeiter: kein nachwachsender Rohstoff
Hochspannende Produkte, angenehme Arbeitsbedingungen sowie ein gutes Team und trotzdem bewerben sich keine geeigneten Kandidaten? Gerade in entwicklungsintensiven Branchen ist dieses Phänomen zum Alltag geworden. Der VDI bezifferte bereits Ende 2006 die verlorene Wertschöpfung durch nicht besetzte Ingenieurstellen auf 3,5 Milliarden Euro. Aber auch andere Positionen sind zunehmend schwer zu besetzen und viele der Fachkräfte zieht es in große Unternehmen mit einer bekannten Marke. Dabei sind es oft die mittelständischen Unternehmen, die ihren Mitarbeitern hervorragende Konditionen und Entwicklungschancen bieten. Doch diese Vorteile müssen auch kommuniziert werden.
Maisberger unterstützt innovative Unternehmen beim Aufbau eines attraktiven Arbeitgeberimages nach innen und nach außen. Gemeinsam mit unseren Kunden identifizieren wir die Besonderheiten einer Tätigkeit in Ihrem Haus und entwickeln daraus zielgruppengerechte Botschaften. Mit unterschiedlichen Tools erhöhen wir Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber am Bewerbermarkt und fördern gleichzeitig die Mitarbeiterbindung. Wir erzählen Ihre Arbeitgebergeschichte neu.