Mit Employer Communications die richtigen Zielgruppen erreichen

Maisberger Whiteoaks präsentiert Strategien und Instrumente am 5. und 6. Juni auf der Messe Personal & Weiterbildung in Wiesbaden

München, 22. April 2008 – In vielen Branchen ist die Herausforderung qualifizierte Mitarbeiter zu finden erheblich gestiegen. Der Wettbewerb um Talente zwingt die Unternehmen, enorme Ressourcen für die Gewinnung und Bindung von Personal einzusetzen. Die Kommunikationsberatung Maisberger Whiteoaks präsentiert in Halle 9 / Stand 907 auf der Messe Personal & Weiterbildung Strategien und Maßnahmen für Employer Communications.

Marketinginstrumente wie Stellenanzeigen und Karrieremessen galten lange als die einzig möglichen Aktivitäten, die Aufmerksamkeit potenzieller Mitarbeiter zu gewinnen. Bei der Entscheidung für einen Arbeitsplatz sind heute jedoch verschiedene Kriterien ausschlaggebend. Entwicklungsperspektiven, Arbeitsklima und anspruchsvolle Projekte bieten neben interessanten Vergütungsmodellen gute Möglichkeiten sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Die Kommunikation von Arbeitgeber- und Personalthemen hat im Wettbewerb um die besten Talente heute eine bedeutende Rolle eingenommen. Integrierte Employer Communications vermitteln arbeitgeberspezifische Botschaften an interne und externe Zielgruppen und unterstützen Unternehmen so auf dem Weg zum „Employer of Choice“.

Maisberger Whiteoaks beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit Themen aus den Bereichen Human Resources und (Weiter-)Bildung. Am Messestand der PR-Agentur haben Interessenten aus Kommunikations- und Personalabteilungen Gelegenheit, sich zum Thema Employer Communications zu informieren und ihre bisher eingesetzten Instrumente zur Mitarbeitergewinnung und -bindung analysieren zu lassen. Anhand einer von Maisberger Whiteoaks entwickelten Checkliste untersuchen die Kommunikationsexperten mit interessierten Unternehmen mögliche Potenziale zur Herausbildung einer starken Arbeitgebermarke. Kundenbeispiele aus der Praxis verdeutlichen die Theorie und zeigen die Einsatzmöglichkeiten verschiedener Kommunikationsinstrumente.

Auf dem Messe-Podium beleuchtet Christian Kvech, Geschäftsführer von Maisberger Whiteoaks, in seinem Vortrag am Freitag, den 6. Juni praxisnahe Strategien, mit denen sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber am Bewerbermarkt positionieren. Er stellt Werkzeuge für Personalverantwortliche vor, die potenziellen Mitarbeitern die Attraktivität einer Position im Unternehmen vermitteln können. Unter dem Titel „Top statt Flop: Durch Employer Communications mit Bewerbern ins Gespräch kommen und Mitarbeiter begeistern“ sind Interessenten herzlich eingeladen den Vortrag um 10 Uhr im Foyer Dianabrunnen im Obergeschoss des Kongresses zu besuchen.